Lettre 126 – Plan de Départs Volontaires (PDV) : un accord plutôt que des « licenciements sauvages et brutaux » !
Bonjour à toutes et à tous,
Veuillez trouver ci-jointe notre Lettre 126 – sur le Plan de Départs Volontaires chez DXC TECHNOLOGY !
Celle-ci a été distribuée le 20 décembre 2017 au siège de La Défense.
Dans cette lettre nous vous donnons les éléments clefs pour comprendre ce qu’est un PDV et en quoi nous pouvons vous aider.
- UN PLAN DE DEPARTS VOLONTAIRES (PDV), C’EST QUOI ?
- QU’EST-CE QUE LE VOLONTARIAT ?
- CARTOGRAPHIE GPEC ET PERIMETRE DU PDV DE DXC ?
- ELIGIBILITE AU PDV ?
- RISQUE DE LICENCIEMENT ?
- COMMENT SE PORTER « VOLONTAIRE » ET QUAND ?
- QUE SE PASSE-T-IL S’IL N’Y A PAS ASSEZ DE VOLONTAIRES ? TROP DE VOLONTAIRES ?
- QUELLES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT ?
Si vous avez des questions, contactez-nous sur cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org depuis une adresse personnelle. Nous nous efforcerons d’y répondre. D’autant plus qu’en qualité de signataires de l’accord, nous ferons partie de la commission de suivi du PDV.
Cette lettre d’information est réservée exclusivement aux salariés de DXC TECHNOLOGY
Pour la recevoir :
Extrait : Lettre 126 – Plan de Départs Volontaires (PDV) : un accord plutôt que des « licenciements sauvages et brutaux » !
Bonne lecture !
Toute l’équipe CFE-CGC chez DXC TECHNOLOGY (anciennement CSC Computer Sciences SAS)
Crédit photo : Merci à Maialisa Pixabay
Mots clefs : Lettre 126 – Plan de Départs Volontaires (PDV) : un accord plutôt que des « licenciements sauvages et brutaux » !
