Consultation citoyenne retraite : voici un document pour vous aider à compléter le questionnaire
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NOUVEAU : un Référent « Harcèlement sexuel et agissements sexistes » obligatoirement désigné parmi les membres du CSE
La loi du 5 septembre 2018 a introduit de nouvelles dispositions dans le Code du Travail, visant notamment à lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes au travail.
Dans ce contexte, le futur CSE (Comité Social d’Entreprise) devra désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Il s’agit d’une disposition d’ordre public. Pour en savoir plus, cliquez ici