Synthèse de la réunion mensuelle du Comité d’Entreprise – 30 avril 2019
Pour en savoir plus, sur la réunion du Comité d’Entreprise de DXC Technology en date du 26 mars 2019, c’est ici !
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La CFE-CGC milite depuis plusieurs années en faveur de la reconnaissance du burn-out (ou syndrome d’épuisement professionnel) comme maladie professionnelle. Les cadres font partie des salariés les plus touchés avec 19% des cadres et de l’encadrement qui cumulent une forte charge de travail avec un travail compulsif, selon notre dernière étude réalisée avec le cabinet Technologia.
Depuis 20 ans notre équipe gère avec attention notre assurance Frais de santé et Prévoyance, que beaucoup connaissent mieux sous le vocable « Mutuelle ». Nous avons créé un outil pour répondre à vos questions. découvrez-le ici !
Vous désirez connaître les questions qui vont être posées lors de la Réunion des délégués du Personnel DXC TECHNOLOGY du 29 avril 2019 c’est ici ; )
2019 marque un tournant important pour le Fongecif Île-de-France et les salariés en général. Les dispositifs de formation se transforment et ce dernier entend rester l’acteur incontournable pour accompagner les individus dans leur projet d’évolution professionnelle. Depuis plusieurs années, la CFE-CGC de DXC Technology France aide nos collègues à construire leurs dossiers. Avec un succès certain puisque le taux de réussite des dossiers dans lesquels nous sommes intervenus dépasse les 90 %.
2019 marque un tournant important pour le Fongecif Île-de-France et les salariés en général. Les dispositifs de formation se transforment et ce dernier entend rester l’acteur incontournable pour accompagner les individus dans leur projet d’évolution professionnelle. Depuis plusieurs années, la CFE-CGC de DXC Technology France aide nos collègues à construire leurs dossiers. Avec un succès certain puisque le taux de réussite des dossiers dans lesquels nous sommes intervenus dépasse les 90 %.
Le gouvernement encadrera les allocations chômage des cadres. Pour François Hommeril, le président du syndicat CFE-CGC interrogé par Matthieu Belliard sur Europe 1, cette mesure avancée par Muriel Pénicaud pourrait pousser les hauts salaires à se tourner vers un système privé, au détriment de la solidarité inter-catégorielle.
Un cadre sur trois a déjà démissionné après une mauvaise intégration dans l’entreprise, selon une étude de Cadremploi. La faute à un marché de l’emploi florissant pour cette catégorie de salariés mais aussi aux employeurs qui n’ont pas su bien les accompagner dans leurs premiers pas au sein de l’entreprise.